โครงการมูลค่า 50 ล้านดอลลาร์มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการพัฒนาและการเป็นเจ้าของทรัพย์สินของแมริออท ในกลุ่มคนผิวสี ฮิสแปนิก/ลาติน ชนพื้นเมืองอเมริกัน/ชาติแรก และสตรี
ที่ 44th การประชุมการลงทุนด้านการต้อนรับนานาชาติประจำปีของ NYU, แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล ได้ประกาศเปิดตัวโครงการ “Marriott's Bridging The Gap” ซึ่งเป็นโครงการพัฒนามูลค่า 50 ล้านดอลลาร์ที่ใช้เวลาหลายปี โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดการกับอุปสรรคในการเข้าสู่กลุ่มที่ด้อยโอกาสในอดีตต้องเผชิญในการเป็นเจ้าของและพัฒนาโรงแรมในสหรัฐ รัฐและแคนาดา ด้วยตระหนักว่าการเข้าถึงแหล่งเงินทุนถือเป็นอุปสรรคสำคัญในการเข้าสู่ตลาด แมริออทจะเสนอสิ่งจูงใจทางการเงินและสิ่งจูงใจอื่นๆ ให้กับเจ้าของและผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์ที่มีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนในอดีต ซึ่งจะมีส่วนได้เสียในการควบคุมผลประโยชน์ในโครงการแบรนด์ที่ได้รับการคัดเลือก สิ่งจูงใจนี้จะนำไปใช้กับใบสมัครแฟรนไชส์ใหม่ที่ยื่นหลังวันที่ 1 มิถุนายน 2022 ตลอดระยะเวลาสามปีที่ผ่านมา โครงการพัฒนาที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดซึ่งสร้างหรือดัดแปลงภายใต้ Bridging The Gap ของ Marriott คาดว่าจะมีมูลค่าทรัพย์สินรวมถึง 1 พันล้านดอลลาร์สำหรับกลุ่มเจ้าของที่ด้อยโอกาสในอดีต
“หัวใจสำคัญของสิ่งที่เราทำทุกวันคือการต้อนรับทุกคน” Anthony Capuano ซีอีโอของ Marriott International กล่าว “ไม่ว่าจะเป็นผู้ที่เข้าพักกับเรา ทำงานในโรงแรมของเรา ตอบสนองความต้องการด้านอุปทานของเรา หรือพัฒนาโรงแรมที่เป็นหนึ่งในแบรนด์ของเรา ยินดีต้อนรับทุกคน ด้วยการก่อตั้ง Bridging The Gap ของ Marriott เรากำลังสร้างทางขึ้นเพื่อช่วยขับเคลื่อนกลุ่มที่ด้อยโอกาสในอดีตในการเดินทางสู่การเป็นเจ้าของโรงแรมให้บ่อยขึ้นและประสบความสำเร็จมากขึ้น เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะเปิดตัว Bridging The Gap ของ Marriott และจะยังคงสร้างเจ้าของและชุมชนแฟรนไชส์ที่หลากหลายมากขึ้นต่อไป”
ในการพัฒนาโครงการ แมริออทได้เข้าร่วมทีมพัฒนาและแฟรนไชส์ของบริษัท ตลอดจนเจ้าของโรงแรมและผู้รับแฟรนไชส์ทั้งในปัจจุบันและที่มีศักยภาพ นอกเหนือจากการให้การเข้าถึงเงินทุนอันมีค่าแล้ว แมริออทยังวางแผนที่จะใช้ความสัมพันธ์ที่กว้างขวางกับผู้พัฒนาโรงแรม ผู้ประกอบการ และผู้ให้กู้ที่มีประสบการณ์ เพื่อช่วยเหลือและสนับสนุนโครงการโรงแรมของเจ้าของที่มีสิทธิ์
“ในฐานะนักลงทุนในโครงการโรงแรมและผู้สนับสนุนมายาวนานในการสร้างความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการครอบคลุมมากขึ้นภายในชุมชนเจ้าของโรงแรม ฉันชื่นชมคำแนะนำที่ Marriott ขอจากฉันและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอื่นๆ ในการสร้าง Bridging The Gap ของ Marriott ซึ่งฉันหวังว่าคนอื่นๆ จะ เลียนแบบ” Tracy Prigmore ผู้ก่อตั้ง She Has A Deal กล่าว “การให้การเข้าถึงแหล่งเงินทุนเป็นก้าวสำคัญในการทำลายอุปสรรคสูงสุดในการเข้ามาของกลุ่มผู้ด้อยโอกาสที่ต้องเผชิญเมื่อพยายามสร้างหรือซื้อโรงแรม”
การประกาศโครงการ Bridging The Gap ของแมริออท ถือเป็นก้าวสำคัญในความพยายามอันยาวนานของแมริออทในการเพิ่มอันดับของเจ้าของและแฟรนไชส์ที่หลากหลาย บริษัทเป็นผู้สนับสนุนการก่อตั้งของ National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers, She Has a Deal (SHaD) และ Latino Hotel Association ด้วยการมีส่วนร่วมกับองค์กรเหล่านี้ตลอดจน National Black MBA Association แมริออทได้จัดสัมมนาให้ความรู้และเผยแพร่ประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับเส้นทางสู่การเป็นเจ้าของโรงแรม นอกจากนี้ แมริออทยังจัดการประชุมสุดยอดเจ้าของความหลากหลายที่สำนักงานใหญ่เป็นประจำเพื่อระบุและรับสมัครนักลงทุนที่มีความสนใจในการเป็นเจ้าของโรงแรม
“โรงแรมเป็นกลไกทางเศรษฐกิจสำหรับชุมชน” สเตฟานี ลินนาร์ตซ์ ประธานแมริออท อินเตอร์เนชั่นแนลกล่าว “เราเชื่อว่าแขกของเรา ผู้ร่วมงาน โรงแรมของเรา และชุมชนที่เราให้บริการจะได้รับประโยชน์จากการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ของกลุ่มผู้ด้อยโอกาสในอุตสาหกรรมที่ไม่ธรรมดานี้ โปรแกรม Bridging The Gap ของ Marriott จัดการโดยตรงกับอุปสรรคที่สำคัญที่สุดบางประการในการเข้าสู่ ด้วยแนวทางที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อให้กลุ่มที่ด้อยโอกาสในอดีตสามารถเข้าสู่ตำแหน่งเจ้าของของเราหรือขยายการถือครองในปัจจุบันของพวกเขาได้”
Bridging The Gap ของ Marriott เป็นตัวอย่างปณิธานของบริษัทภายใต้แพลตฟอร์ม LoveTravels ที่ก่อตั้งในปี 2014 LoveTravels รวบรวมและแสดงออกถึงความพยายามของบริษัทในการจัดการกับอุปสรรคที่ชุมชนต่างๆ หลากหลายต้องเผชิญ พร้อมทั้งทำให้ชุมชนทั่วโลกเป็นสถานที่ที่น่าอยู่ ทำงาน และเยี่ยมชมมากขึ้น ด้วยการมีส่วนร่วม ความเสมอภาค และการสร้างผลกระทบเชิงบวกและยั่งยืน LoveTravels ยินดีต้อนรับทุกคนเข้าร่วมการสนทนาเพื่อการเปลี่ยนแปลง
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชม www.MarriottDevelopment.com.
(eTN)| โพสต์ใบอนุญาตอีกครั้ง | โพสต์เนื้อหา